など、様々。

毎年、お客様・社員からの声をもとに新たな商品・サービスを世に生み出しています。

「でもなんでそんなに色々なことをやっているの？」
という疑問にお答えすると、
“世の中の経営者、中小企業に対して利益を提供するため”
です。

え、どうゆうこと？
と思われた方もいらっしゃるかもしれません。

実は、皆さんがよく行く飲食店やアルバイト先であった企業などほぼすべての会社の経営者は税理士をはじめとした士業にわからないこと・判断に迷うことを相談しています。

つまり、税理士等の専門家＝適切なアドバイス・解決方法の提供をできなければならないということです。

税理士をはじめとした専門家に「知識が無い」「情報が古い」「解決策を提供してもらえない」となると、多くの経営者は、本来得られるはずだった利益を、知らない・対応できないがために失うことになります。

だからこそ、私たちは税理士をはじめとした士業・専門家のレベルを向上し、士業の先にいるクライアント企業が抱えるさまざまな問題解決のためにあらゆるサービスをつくり続け、提供しています。

これが、私たちＫＡＣＨＩＥＬ（かちえる）の目的です。

私たちＫＡＣＨＩＥＬの経営理念は
「意志ある仲間の成長と物心両面の幸せを実現する」です。

就職活動をしているとよく耳にする「物心両面の幸せ」、どんな意味でしょうか？

ざっくり意味を書くと、

“仕事のやりがいや生きがいを感じられ、なおかつ経済的にも豊か”
ということです。

つまり、「仕事に熱中できること」「十分生活できる収入を得ていること」
このどちらかでも欠けてしまっては、物心両面の幸せは実現ができないんです。
これを両立できる会社は、世の中にはそう多くないと思います。

ＫＡＣＨＩＥＬは社員数１０名程の会社でありながら、社員の最低月給３５万円としている会社です。
そして、成長＝収入のアップと考え、社員の昇給制度を組み立てています。

上場を目指していることから、社員にはストックオプション（※）を付与し、 「会社の成功＝個人の成功」となる仕組みもあり、 物心両面の幸せを真に実現しようとしています。

※ストックオプション：会社の上場、株価の上昇がそのまま社員が将来受け取れる大きな報酬につながるもの。