~全国70事務所の採用支援でわかった真実~

人材採用で成功する事務所/失敗する事務所のポイント


税理士試験直後の緊急開催!!
※本セミナーはサービス説明会ではありません。

人材採用でお困りの税理士・会計事務所向けに、
準備するだけで劇的に変わる「人材採用がうまくいく法則」
お伝えするセミナーを開催いたします。

現在、コロナ禍で「採用」は売手市場から買手市場へと大転換しており
採用自体はチャンスと捉えても良い時代です。

しかし、いざ採用活動を始めると様々な壁にぶつかることが
多いのではないでしょうか。

「自社求人に応募がぜんぜん集まらない…」
「良い人からの応募が来ない…」
「他の事務所と比較され、内定を辞退されしてしまった…」
「せっかく簿記3級から育てたのに辞められた…」

弊社では直近1年間で100以上の税理士・会計事務所様から
採用活動のご相談をいただき、多くの所長が求めていることは
「人材採用がうまくいく法則」があったら知りたいということでした。

KACHIELでは、昨年6月から約1年間で70事務所の採用を支援しました。
同じ採用手法を使っているにも関わらず、
採用がうまくいく事務所とそうでない事務所があり
その違いを分析した結果、ある法則を見つけることが出来ました。

本セミナーでは、KACHIELの採用責任者である大竹と、
税理士・会計事務所の採用支援サービス主担当 村上が、
準備するだけで劇的に変わる「人材採用がうまくいく法則」について、
KACHIELでの実例と、弊社がご支援させていただいた
税理士・会計事務所様の実例を取り上げながら、
全公開・徹底解説させていただきます。

税理士試験が終わったこのタイミングで、
【人材採用がうまくいく法則】をきっちり押さえ、
人材採用・組織作りに困らない事務所を作っていきたい
所長には必見の内容となっております!

ぜひ、ご受講ください!

講演内容

~全国70事務所の採用支援でわかった真実~
人材採用で成功する事務所/失敗する事務所のポイント

  • 〇 前半(大竹 邦明)
    • KACHIELが1年間で11名もの従業員採用をたった広告費44万円で実現できたワケ
    • 採用コストの考え方と採用手法~中途・新卒・アルバイト~
    • KACHIELの選考フローと採用基準
    • 採用活動の見直しで現れた変化
  • ○ 後半(村上 一眞)
    • 税理士事務所における採用活動の課題
    • 人材採用が成功する事務所/失敗する事務所の特徴
    • 税理士事務所が採用活動を成功させるポイント
    • 具体的実例の公開
    • 採用活動で何から始めるべきか?

講師紹介

大竹 邦明/村上 一眞

大竹 邦明(おおたけ くにあき)
株式会社KACHIEL 取締役

村上 一眞(むらかみ かずま)
株式会社KACHIEL コンサルタント

大竹 邦明(おおたけ くにあき)
株式会社KACHIEL 取締役

KACHIELにて採用責任者を兼務。
直近1年間で自社求人への応募獲得数65倍、
一人あたり採用コストを90%以上改善し、
10名の採用を実現した。
自社採用における選考フロー構築~採用基準の
明確化を行い、中途採用・新卒採用
・アルバイト採用を行っている。

村上 一眞(むらかみ かずま)
株式会社KACHIEL

全国の税理士事務所とその顧問先(一般企業)の採用支援を担当。
直近1年間で、税理士事務所の採用に関するお悩み約110件以上と向き合い
「どうしたら今後採用に困らない組織を作る事が出来るか?」について日々考案する。
自社の採用支援サービス「チョイス!」のメイン担当。

セミナー開催情報

セミナー名

~全国70事務所の採用支援でわかった真実~
人材採用で成功する事務所/失敗する事務所のポイント

日時

2021年9月15日(水)18:00~19:30

会場

オンライン

参加費

一般:無料
会員:無料

懇親会

なし

お申し込み

─ 重要 ─

※ご参加頂きました方の個人情報につきましては株式会社KACHIELの
情報提供を目的として利用させて頂きます。

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