※本セミナーはKACHIEL税務アカデミー（ライト/スタンダード/プレミアム）会員の方もお申込みが必要となります。

税理士試験受験者数は、10年前と比べ60％に減少し、税理士試験科目合格者・経験者の採用が困難となっています。
特に、ブランディングや多額の広告費、教育コストをかけることが難しい多くの会計事務所が以下の悩みを抱えています。

「求人の差別化ができず、求職者に選んでもらえない（応募が来ない）」
「採用に至ったとしても、育成に十分な時間を割くことができない」
「未経験者は採用しても育てられずに離職されてしまう」

一方、多くの会計事務所が人材採用・人材育成に課題を感じる中で、今あるリソース・無理のないコストで「採用の仕組み」と「教育体制」の2つを構築できれば、採用の促進・即戦力化・事務所の拡大と好循環を生み、他の会計事務所との差別化となります。

本セミナーでは、全国100以上の会計事務所で採用単価を最大90％削減し、経験者・有資格者の採用支援実績をもつ株式会社KACHIEL取締役　大竹 邦明と、

毎年30名の新卒を採用する辻・本郷 税理士法人で、研修の企画・運営責任者として3年半務め人材育成の見直しを行い、未経験者が入社3か月で、一定のサービス品質を身につけてお客様を担当できる人材育成法をつくり上げた辻・本郷 税理士法人　鈴木 正彦氏が、

今日からでも取り組める「経験者採用のノウハウ」と「未経験者の人材育成法」について具体的な内容に踏み込んでお伝え致します。

ご受講いただければ、ベテラン職員だけに依存しない好循環な事務所経営の仕組みを手に入れることができます！

ぜひご受講ください！