※本企画はセミナー形式ではなく、KACHIELと辻・本郷税理士法人との「座談会形式」で開催致します。
※ご視聴はZOOMとなり、皆さまからのご質問にもリアルタイムで回答いたします。
税理士試験が近づき、いよいよ今年も税理士・会計事務所における採用活動最盛期に突入します。
しかし、「求職者を集めること」ばかりにお金・時間を使っていて、同時に重要な「自事務所の考え方に合う人を採用する」ための準備は疎かになってしまっている・・・
そんな事務所様も多いのではないでしょうか？
弊社（ＫＡＣＨＩＥＬ）では年間２００件程度、採用活動に関するご相談を頂きますが、その中で多くの所長から“採用決定後の「人」に関する問題”をお伺いします。
例えば、以下のような内容です。
○新規採用した職員がトラブルメーカーだった・・・
○お金をかけて採用したのに、短期間で辞められてしまう・・・
○１回の面接だけで採用を決定していて不安・・・
○選考で応募者の実力を見抜くことができない・・・
○自事務所のカルチャーにマッチする人材の見極め方がわからない・・・
○新入社員に関して、既存職員からの不満が絶えない・・・
○他事務所の選考フローや失敗パターンを知りたい・・・
そこで今回、辻・本郷税理士法人で３年以上採用・新人教育の責任者を務め、年間２００名以上の中途・新卒採用を行ってきた鈴木 正彦氏をお呼びし、対談形式でこれまで構築してきた
「オリジナルの制度を含めた採用手法」
「実力・カルチャーマッチを見抜くための選考方法・ツール」
について公開・お話しいただきます。
経験者採用・未経験者採用を問わず、また全国どの地域でも明日から取り組める制度や選考方法についてご紹介する予定です。
◎すべての時間を通して、皆さまからチャットでのご質問も可能ですので、採用～選考方法についてお悩みの所長・採用ご担当者様はぜひご参加ください！
～辻・本郷 税理士法人の採用・選考フローを大公開！！～
税理士事務所が明日から取り組める採用・選考のポイント
鈴木 正彦（すずき まさひこ）
辻・本郷 税理士法人
NEXTA事業部 責任者
会計事務所に４年勤務した後、２００９年に辻・本郷 税理士法人に入社。
小田原事務所・横浜事務所の所長、また金融機関への出向経験をもつ。
１０年以上にわたる顧客担当者・管理職としての経験を活かし、辻・本郷 税理士法人における中途・新卒採用および研修の企画・運営をおこなうキャリアサポートグループの責任者を昨年まで3年半務める。
現在は、会計事務所向け会員サービスNEXTA（ネクスタ）を活用した人材育成のDXを推進している。
ファシリテーター
大竹 邦明（おおたけ くにあき）
株式会社KACHIEL 取締役 採用責任者
KACHIELに中途入社後、２０２０年１月取締役に就任。
以降、複数のサービス立ち上げ等と同時に、社内のチームビルディングおよび中途・新卒採用を責任者として主導。
２年間で７００名以上の応募獲得を広告費総額７０万円実現し、社員の採用コストを９０%以上削減、新卒３名を含めた計１４名の採用をしている。
～辻・本郷 税理士法人の採用・選考フローを大公開！！～
税理士事務所が明日から取り組める採用・選考のポイント
2022年7月26日（火）
18:00～19:00
オンライン
一般：無料
会員：無料
なし
<!--5,500円（税込）※事前精算となります※税理士・会計士以外のご参加はお断りしております。-->
※ご参加頂きました方の個人情報につきましては株式会社KACHIELの
情報提供を目的として利用させて頂きます。
