評定平均４.５５点（５点満点）！
組織戦略を経営心理学の観点から解説し、好評を博したセミナーをＤＶＤ化いたします！

もし、明日自分(所長)が倒れたら
事務所は変わりなく
運営できますか・・・？

人や組織に関する問題で頭を悩ます
税理士・会計事務所の所長は決して少なくはないでしょう。

・離職率が高く、常に人材不足に悩まされている
・日頃、顧客と向き合っているのは現場で働く職員のはずなのに、モチベーションが低い・・・
・事務所を大きく成長させたいのに、所長が指示しないと業務が回らない

改善すべきところはたくさんありますが、
なかでも組織の風土を変えるということは必須項目です。

◎所長の仕事を任せられる職員を育てる
◎今の自分の仕事は職員に任せ、所長はさらなる大きな仕事にチャレンジする

優秀なリーダーはそういった状況を自ら創り出し、事務所をどんどん成長させていきます。

とはいっても、頭ごなしに上からただ厳しく言うだけでは、
部下の心は閉ざされたままとなり、変化は何も生まれません。

本ＤＶＤでは、税理士、公認会計士、そして心理カウンセラーの３つの顔を持つ
藤田耕司氏が、経営心理士としてこれまでに数百件の経営相談を受けてきた経験を活かし、
職員に当事者意識を持たせる士業事務所の組織戦略について解説いたします。

税理士・会計事務所におけるマネジメントでお悩みの方は
ぜひご受講ください！